IG Metall zeichnet S&G als AutohausFAIR aus
IG Metall und die Unternehmensführung der S&G Automobil GmbH haben für die rund 400 Beschäftigten an den 8 Standorten im Land Sachsen-Anhalt bereits Ende März einen Tarifabschluss erzielt: Neben einer Beschäftigungsgarantie bis mindestens Ende 2025 und einer umfassenden Mitbestimmung des Betriebsrates bei Qualifizierung und Weiterbildung, konnten auch mehr Informationsrechte und Mitsprache durch den Betriebsrat in wirtschaftlichen Fragen durchgesetzt werden. Das Unternehmen investiert außerdem in den kommenden Jahren einen hohen Millionenbetrag in die Transformation der Mobilität und die voranschreitende Digitalisierung der Branche. Der Tarifvertrag gilt bis Ende 2025. Darüber hinaus hat sich das Unternehmen deutlich zu einer Tarifbindung in der Tarifgemeinschaft des Mitteldeutschen Kfz-Gewerbes bekannt. Heute zeichnet die IG Metall das Unternehmen nun auch offiziell als AutohausFAIR aus.
Thorsten Gröger, Bezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt betont: „Gerade jetzt, in Zeiten der Corona-Pandemie braucht es kollektive Vereinbarungen durch Tarifverträge, die die Situation der Belegschaften stärken und Sicherheiten schafft. Das deutliche Bekenntnis der S&G Automobil GmbH zum Kfz-Flächentarifvertrag und die Selbstverpflichtung, bis Ende 2025 diesem treu zu bleiben ist in Sachsen-Anhalt ein Meilenstein. Es zeigt, dass Wettbewerb nicht über Löhne und Arbeitsbedingungen ausgetragen werden muss, sondern über Qualität und Kundenzufriedenheit. Beides erfüllt S&G in Sachsen-Anhalt im besonderen Maße.“
Markus Wente, Verhandlungsführer der IG Metall zieht positive Bilanz: „Der voranschreitende Mobilitätswandel im Kfz-Gewerbe bedeutet in Zeiten der Corona-Krise eine doppelte Herausforderung. Mit diesem Tarifabschluss haben wir einen wichtigen gemeinsamen Schritt in Richtung Zukunftssicherung getan, indem wir Perspektiven und Sicherheit in unsicheren Zeiten geschaffen haben. Das Paket umfasst unter anderem den Ausschluss betriebsbedingter Beendigungskündigungen bis Ende 2025 und umfassende Investitionen in die Standorte, um den Strukturwandel im Kfz-Gewerbe zu meistern.“
Stephan Kinzel, Geschäftsführer der S&G Automobil GmbH: „Bereits im vergangenen Jahr fanden erste Gespräche zur Zukunftssicherung zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung statt. Wichtig war und ist unter diesen sich im Wandel befindlichen Rahmenbedingungen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Orientierung und Perspektive zu geben. Daher wurde die Belegschaft frühzeitig informiert und in notwendige Veränderungsprozesse eingebunden. Das stärkt Vertrauen und sichert Rückhalt. Wir bedanken uns in diesem Zusammenhang für die konstruktiven Gespräche mit dem Tarifpartner und für einen Tarifabschluss im Interesse aller Beteiligten. Es erfüllt uns mit Stolz, dass unser Unternehmen mit dem Qualitätssiegel „Autohaus FAIR“ ausgezeichnet wurde und damit nun auch öffentlich wahrnehmbar für eine zukunftsorientierte Arbeitgebermarke steht.
IG Metall-Betriebsbetreuer Martin Donat macht deutlich, dass die Zeiten im Kfz-Gewerbe in Sachsen-Anhalt turbulent sind: „Tarifbindung im Kfz-Gewerbe in Sachsen-Anhalt ist nicht selbstverständlich. Wir freuen uns als IG Metall daher besonders, der S&G Automobil GmbH im gleichen Zuge auch zur Auszeichnung als AutohausFAIR gratulieren zu können. Seit einigen Jahren führt die IG Metall ein Weißbuch mit fairen Arbeitgebern. Dazu sind drei Bedingungen unausweichlich: Tarifbindung mit der IG Metall, Mitbestimmung durch Betriebsräte und Zukunftssicherung durch eigene Ausbildung. Letzteres erfüllt S&G ganz besonders: Der Zukunftstarifvertrag sieht eine Mindestausbildungsquote vor. Diese liegt weit über dem eigenen Bedarf und sichert so den Fachkräftebedarf in der Region. Ein wichtiger gesellschaftlicher Beitrag.“
Für die Mitarbeiter bestimmt sehr gut, aber haben auch die Kunden was davon oder steigen die Preise nun an?
Die Preise bei S&G waren immer schon nicht ohne. Dafür gibt es aber freundliche Mitarbeiter und sehr gute Arbeit. Ich bin da schon sehr lange zufriedener Kunde und kann nicht meckern. Ich glaube, die machen so einiges besser als die Konkurrenz.
Die Motivation der Mitarbeiter fällt/ steigt mit dem Gehalt.
Mercedes ist ja nun auch nicht gerade billig, die sollten sich sag leisten können
S&G – deren Fahrzeuge sind mir schon häufiger negativ im Stadtbild aufgefallen. Die sollten mal dazu verpflichtet werden, die Eignung ihrer (potentiellen) Kunden zum Führen von Kraftfahrzeugen zu prüfen, bevor sie ihnen ihre Autos anvertrauen.
Bisher war diese Eignungsprüfung immer eine staatliche Aufgabe. Meinst du, das wird besser, wenn man diese Verantwortung an Autohändler übergibt?
Bei allen gefährlichen Maschinen gibt es regelmäßige Nachprüfungen, Auffrischungskurse, Weiterbildungen und Einweisungen, nur der KFZ-Führerschein ist lebenslang ohne jegliche Bedingung gültig, wenn man einmal eine Prüfung bestanden hat.
Das ist dann aber Sache der Bundesgesetzgeber. Welche Weiterbildungen hast du bisher absolviert?
😁😁😁 der pure Neid vom kleinen armen Fahrrad Fahrer der im Monat keine 100 Euro für sein Gefährt übrig hat….😁😁😁 sei froh wenn dich so eine Karre anfährt da hast bessere Chancen als bei nem Dacia… ( Aufprallschutz)
Is klar,S&G sind fair den Verein kann man gebrauchen wie ein Loch im Kopf die können garnicht‘s außer Autos kaputt zu machen und dann war es keiner.
Echt der allerletzte Verein!!!!!
🤥 1000€ weniger im Jahr ist ja auch eine gelunge Motivation.
Als langjährige Mitarbeiterin kann ich sagen, dass wir diese fairen Arbeitsbedingungen nicht erst kürzlich bei S&G haben. Danke für die konstruktive Zusammenarbeit!
Und an all diejenigen mit Kritik hier in der Runde: bitte geben Sie den Betroffenen die Möglichkeit, Ihren Unmut aufzuklären und die Probleme gemeinsam zu lösen.
Sehr gut geantwortet. Nichts kommt von allein.
IG Metall, Betriebsrat, Kolleg*innen und Geschäftsleitung arbeiten seit 30 Jahren vertrauensvoll zusammen, der Kunde / die Kundin stehen im Mittelpunkt. Mehr als 400 Mitarbeiter*innen halten auch unter der Corona Pandemie die Werkstatt offen und leisten überdurchschnittliches. In Sachsen-Anhalt kriegen nur 800 Kollegen und Kolleginnen Tariflohn. Diese Entlohnung reicht gerade mal für jährlich einen Rentenpunkt. S&G hat in den letzten 20 Jahren 6 Betriebe übernommen und auch dort das Tarifniveau erreicht (500,00 € mehr) Wir haben einen Tarifvertrag zur Altersteilzeit und auch einen zur Übernahme der Ausgebildeten. Immer nur Westangleichung fordern und nichts dafür tun reicht halt nicht. Billigheimer werden immer wieder unterboten. Wir überzeugen durch Qualität.