Von 68 auf 91 Stunden pro Arbeitnehmer: Rekord-Krankenstand kostete die deutsche Wirtschaft im vergangenen Jahr bis zu 42 Milliarden Euro Wertschöpfung

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Keine Antworten

  1. PaulusHallenser sagt:

    Kleiner Tipp an Unternehmer: Bei mehr als 6 Wochen Krankheit pro Jahr ohne Aussicht auf Besserung kann man personenbedingt kündigen. Das hat im Dezember des letzten Jahres mein Arbeitgeber mit einer Mitarbeiterin gemacht, die ständig durch krankheitsbedingte Abwesenheit glänzte.

    • Danke nein. sagt:

      Dein Tipp zeugt von viel Unkenntnis und wenig Erfahrung. Ob ihn jemand befolgt?

    • Chefchens Liebling sagt:

      Danke PaulusHallenser für den Tipp! Aber warum so zaghaft? Ich würde schon bei 3 Wochen Kasse pro Jahr rauswerfen. Es ist schließlich betriebsschädigendes Verhalten und regt zur Nachahmung an. Lieber stattdessen auf ausländische Fachkräfte setzen, die noch „Bock auf Arbeit“ haben. Außderdem könnten blickige Chefs diese beim Urlaubsanspruch über den Nippel ziehen, ohne dass diese es merken.

      • Malte sagt:

        Jo, die Richter beim Arbeitsgericht freuen sich schon auf solche „Arbeitgeber“ und deren „Kenntnisse“ des Rechts. Seit Manchester im vorletzten jahrhundert hat sich eine menge getan, nur haben es leider viele „Arbeitgeber“ oder besser Sklaventreiber noch nicht so recht mitbekommen. Freut(?) auch immer wieder die Kollegen vom gewerkschaftlichen Rechtsschutz, mit den bekannten kurzen Wegen zum Arbeitsgericht…

  2. schlauer Fuchs sagt:

    Blödes Gesabbel!

    Seit 2015 ff. predigen uns die Medien, dass Deutschland ein sagenhaft reiches Land ist.

    Wer widerspricht ist ein Nazi!

    Und dann das.

    • Leistungsgeselle sagt:

      Wer widerspricht ist zunächst mal ein Versager. Schließt natürlich das andere nicht aus.

  3. Emmi sagt:

    Wo bleiben dann z.B. Krebskranke. Die haben sich die Krankheit nicht ausgesucht und Krebs ist weder in 3 noch in 6 Wochen heilbar. Sind jetzt Arztes Schuld daran? Es gibt Unterschiede zwischen Faulkrank und Langzeitkrank. Aber das merken die Kommentatoren hier erst, wenn es sie selbst betrifft oder nahe Angehörige

  4. Frodo sagt:

    Arbeitsverteiler sollten sich mal besser fragen, warum ihre Mitarbeiter krank werden und was ggf gegen eine beruflich bedingte Krankheit präventiv getan werden könnte. Leider reicht es da bei einigen nicht dazu…

  5. Sonne sagt:

    Paulus Hallenser, deine unmenschlichen Tipps sind ein grosses Armutszeugnis für dich. O Emphatie! Karma!