Mitarbeiter bei EDEKA bekommen mehr Geld und 1.000 Euro Inflationsausgleichsprämie
Wenige Tage nach der Aktionswoche der Beschäftigten im Handel, bei denen der EDEKA-Konzern im Mittelpunkt stand, hat jetzt die EDEKA Minden-Hannover GmbH für die Beschäftigten ihrer Großhandelslager eine weitere freiwillige Entgeltanhebung angekündigt. Sie werden im März einen Inflationsausgleich in Höhe von 1000 Euro erhalten. Am Mai 2024 sollen die Entgelte um weitere fünf Prozent angehoben werden – zusätzlich zu der fünf-prozentigen Entgelterhöhung, die das Unternehmen bereits seit Oktober 2023 freiwillig bezahlt.
Torsten Furgol, Fachbereichsleiter und Verhandlungsführer für den Handelsbereich, betrachtet die einseitige Gehaltsanhebung als einen wichtigen Teilerfolg: „Natürlich sind wir vor dem Hintergrund der monatelangen Tarifauseinandersetzung erfreut, dass unsere Streiks Wirkung zeigen. Der Schritt, den EDEKA gegangen ist, ist nicht zuletzt auf den Zusammenhalt der Beschäftigten zurückzuführen. Jetzt geht es weiter darum, tarifvertragliche Vereinbarungen für alle Beschäftigten festzuschreiben. Es darf nicht einzelnen Unternehmen überlassen sein, ob und in welcher Höhe sie die Leistungen der Beschäftigten honorieren“.
Hintergrund: Das Unternehmen hat seinen Sitz zwar in der ostwestfälischen Stadt Minden. Das Gebiet der Gesellschaft erstreckt sich aber insgesamt auf Ostwestfalen, Niedersachsen, Bremen, Sachsen-Anhalt, über Berlin bis nach Brandenburg. Ende des Jahres 2022 waren dort rund 75.800 Mitarbeiter im Unternehmensverbund beschäftigt.
…freiwillige Entgeldanhebung!!!
Glückwunsch zu so einem Arbeitgeber.
Ich gönne es den Beschäftigten – hätte aber auch jeder andere Arbeitnehmerverdient.
Einfach verhandeln.
Da hat sich das Edeka-Management aber ganz schön über den Tisch ziehen lassen. Mir stellt sich die Frage, ob es an dieser Stelle nicht personelle Veränderungen geben sollte, damit durchsetzungsfähige Personen diese Fehlentscheidung wieder rückgängig machen können. Einseitige Vertragsänderungen mittels Streiks, also Erpressung, erzwingen zu wollen, ist in meinen Augen nicht in Ordnung.
Wer spricht von Erpressung?
Wenn man keine Ahnung hat, sollte man sich zumindest mal an der richtigen Stelle den Mund halten.
Kleiner Neider. Wie gesagt, wüsste ich wo, würde ich Ihre Freisetzung beantragen. Dann können Sie das Edeka Management übernehmen und Verdi Erpresser nennen. Mal sehen, wann Sie die Insolvenz beantragen würden.
Wenn es tatsächlich eine Erpressung wäre -was es natürlich nicht ist- könntest du es ja bei der Polizei anzeigen!
Warum gönnst du Menschen die hart für Ihr Geld arbeiten nie auch nur den Dreck unter den Fingernägeln? Was stimmt mit dir nicht? Haben deine Eltern dich wirklich so mies erzogen?
Oder doch nur ein einsamer, armer Troll?
Ein ehemaliger DDR Bürger wurde nicht von seinen Eltern erzogen er wurde fremderzogen.
Was dabei raus kommt, sieht man heute im östlichen Teil ganz besonders.
Ach, biste wieder sauer, weil es keine 60h – Woche – Knechte gibt, die sich für 9€ ausbeuten lassen ? Deine Logik ist vermutlich auch, dass jemand, der mehr Geld will, dann eben übermäßig viel arbeiten muss. Ich hoffe, dass Branchen mal so richtig einen draufsetzen, dass du dich in deinem Luftschloss richtig grün und blau ärgerst und nichtmehr weißt wohin.
Merken Sie überhaupt noch was oder ist die Birne zermatscht?
Streik als Erpressung zu bezeichnen kann nur einem kranken Gehirn entspringen.
Das ist die Haltung eines FDP-Mitgliedes zu demokratischen Abläufen.
Die typische arrogante Antwort eines Menschen, der keinen Anstand hat.
Tante Google weiß dazu das Folgende:
„Der Streik ist ein Grundrecht (Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz ) und das rechtmäßige Mittel zur Durchsetzung der Tarifforderung (Bundesarbeitsgericht vom 12. September 1984 – 1 AZR 342/83). Dies gilt für Warnstreiks genauso wie für den Vollstreik.“
Am besten, du wanderst aus. ZB nach Argentinien, dort sind die Arbeitnehmer sicher noch nicht so organisiert. Da kannste Milei noch etwas helfen. Oder auf den Norden der asiatischen Halbinsel.
Ich bin nun kein Kunde mehr bei denen. Für Ihre Unfreundlichkeit noch belohnen.
Die freuen sich sicher und deine paar Pfennje machen keinen Unterschied.
So wie es in Wald reinschallt, schallt es zurück. Was sich Leute so alles von der Kundschaft gefallen lassen müssen und sich nichtmal wehren dürfen … da ist faire Bezahlung das Mindeste.
Da werden sich die Mitarbeiter aber sicher ärgern… Heul einfach leise weiter. Unser Streikrecht ist nicht vewrhandelbar.
OMG = Oh mein Gott, kommt schon wieder diese unfreundliche Kunde mit dem mürrischen Gesichtsausdruck.
Wenn der doch nur mal wo anders einkaufen würde und uns in Ruhe lies.
Nun ist es geschafft – VERDI sei dank.
Das liegt an der gesamten Bevölkerung in Ostdeutschland womöglich wurde denen nie Anstand und Respekt vermittelt.
Und du bist mit Sicherheit nicht besser !
Und jetzt jammer weiter.
Alles nur Augenwischerei!!! Bekommen lange nicht alle Mitarbeiter von Edeka. Es werden auch bei den Beschäftigten Unterschiede gemacht. Die lieben nur Lebensmittel
Wenn du da Flaschen abgibst, bist du noch lange kein Mitarbeiter.
„Die lieben nur Lebensmittel “
Wenn man manches Fallobst bei EDEKA in den Regalen sieht, dann liebt EDEKA auch keine Lebensmittel.