Stadtverwaltung von Halle (Saale) will Hunde im Büro erlauben: Pilotprojekt startet bald

Hunde am Arbeitsplatz könnten in der Stadtverwaltung Halle (Saale) bald Realität werden. Bürgermeister Egbert Geier bestätigte im Hauptausschuss, dass entsprechende Überlegungen zur Mitnahme von Hunden in städtische Büros bereits laufen. Hintergrund ist eine Anregung der Fraktion FDP / Freie Wähler, die eine Öffnung für sogenannte „Bürohunde“ in geeigneten Bereichen der Verwaltung vorgeschlagen hatte.

Der Bürgermeister erklärte, man befinde sich bereits in Abstimmungen mit dem Personalrat, um die Voraussetzungen für ein mögliches Pilotprojekt zu klären. Dabei gehe es unter anderem um die Einholung von Einverständniserklärungen innerhalb der betroffenen Teams. Als Orientierung dient ein vergleichbares Modell aus der Landeshauptstadt Magdeburg, dessen Unterlagen man bereits gesichtet habe.

Neue Initiative, bewährte Idee

Die Anregung knüpft an einen bereits 2021 eingebrachten Antrag der damaligen FDP-Fraktion an, der jedoch zurückgezogen wurde. Nun wird das Thema in einem neuen Rahmen erneut auf die Agenda gebracht: Statt eines formellen Antrags handelt es sich diesmal um eine Anregung, die sich direkt an den Oberbürgermeister richtet – ein verfahrensrechtlich gangbarer Weg, der dem Oberbürgermeister mehr Gestaltungsspielraum lässt.

Die Initiatoren der Anregung verweisen auf positive Beispiele aus anderen Städten. So hat etwa die Berliner Senatskanzlei im Februar 2025 ein Pilotprojekt zur Mitnahme von Hunden an den Arbeitsplatz gestartet. Erste Erfahrungen dort gelten als vielversprechend.

Positive Effekte belegt

Die Fraktion FDP / Freie Wähler verweist zudem auf eine Reihe wissenschaftlicher Studien, die die Vorteile von Bürohunden belegen. Eine Untersuchung der Virginia Commonwealth University aus dem Jahr 2012 etwa zeigt, dass Hunde im Büro zur Reduzierung von Stress beitragen können und das Risiko von Burnout senken. Weitere Effekte sind eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit, bessere Teamfähigkeit und ein insgesamt positives Betriebsklima.

Neben den gesundheitlichen und sozialen Aspekten könnte die Maßnahme auch ein strategischer Schritt im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sein. Die Stadtverwaltung könnte sich durch eine hundefreundliche Regelung als moderner und attraktiver Arbeitgeber positionieren – ohne zusätzliche finanzielle Belastungen, wie die Initiatoren betonen.

Pilotphase als Einstieg

Vorgesehen ist zunächst eine zeitlich begrenzte Pilotphase in ausgewählten Bereichen der Verwaltung. Dabei sollen klare Rahmenbedingungen definiert werden. Dazu gehören unter anderem Rücksichtnahme auf Allergien, Hygienestandards, Sicherheitsaspekte sowie das ausdrückliche Einverständnis der betroffenen Teams.

Noch ist unklar, wann genau das Pilotprojekt starten könnte. Zunächst müssen die Rahmenbedingungen erarbeitet und intern abgestimmt werden. Die Erfahrungen aus Magdeburg sollen dabei helfen, mögliche Herausforderungen frühzeitig zu identifizieren und praktikable Lösungen zu finden.