„Fachkräfteallianz hallesaale*“ gegründet – welche Chancen haben Ungelernte?

Fachkräftemangel ist ein immer größeres Problem. Denn vor allem spezialisierte Arbeitskräfte werden gebraucht. Mit Blick auf den demografischen Wandel steht aber immer weniger Personal zur Verfügung. Aus diesem Grund ist am Dienstag die „Fachkräfteallianz hallesaale*” gegründet worden.

Zu den Unterzeichnern der Kooperationsvereinbarung gehören neben der Stadt Halle (Saale) und dem Jobcenter Halle (Saale) die Agentur für Arbeit Halle (Saale), Handwerkskammer Halle (Saale), Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau, Der Mittelstand. BVMW e.V. Bundesverband Wirtschaftsregion Sachsen-Anhalt und Deutscher Gewerkschaftsbund – Region Halle Dessau.

“Es ist für uns ein ganz wichtiges Thema”, sagte Halls Bildungsdezernentin Katharina Brederlow, die Schirmherrin ist. Es sei eine dynamische Zeit mit vielen Veränderungen beispielsweise durch die Strukturwandel aber auch die Tatsache, dass die Babyboomer-Generation bald in Rente geht. Mit der Initiative habe man die Chance, in Halle etwas zu bewegen. Die gesamte Region Mitteldeutschland müsse über die Landesgrenzen hinweg zusammenarbeiten, Ziel sei eine Allianz, in der die Aktivitäten aufeinander abgestimmt werden. Man wolle Strategien entwickeln, wie man den Herausforderungen begegnen kann, so Brederlow. Es solle künftig jährlich eine Fachkräftekonferenz geben. Es soll auch ausgelotet werden, welche Möglichkeiten es beim Arbeitsmarkt der Zukunft für Ungelernte gibt. “Wir brauchen jeden, Wollen jeden mitnehmen”, so Brederlow. 

“Das Thema ist dringlich und von zentraler Bedeutung”, meinte Bürgermeister Egbert Geier. Inzwischen gehen bei der Stadt auf ausgeschriebene Stellen nur noch ein Viertel der Bewerbungen ein wie zu seinem Amtsantritt vor 17 Jahre. Geier betonte, dass in der Region viele verschiedene Fachrichtungen benötigt werden. Es sei deshalb ein Fehler, wenn sich alle Arbeitgeber gegenseitig die zur Verfügung stehen Fachkräfte abwerben. In 44 Prozent der Berufsgruppe gebe es schon Engpässe. 55 Prozent der Unternehmen sprechen von einem Risiko.

Was noch schief läuft, erläuterte Thomas Brockmeier von der IHK mit Blick auf die Intel-Ansiedlung in Magdeburg. Man müsse weg vom Kirchturmdenken. Denn durch Intel gebe es nun die Chance, dass die Fachkräfte in der Region bleiben und nicht gleich nach Niedersachsen abwandern. Beispielhaft wies Brockmeier auf die BMW-Ansiedlung von einigen Jahren hin. So hätten Halle und Magdeburg sich um die Ansiedlung beworben und gegeneinander Bewerbungen gemacht, eine gemeinsame Landesbewerbung sei nicht zustande gekommen. Das habe Sachsen anders gemacht, dort gab es eine Landesbewerbung, der Ministerpräsident Kurt Biedenkopf sei mehrfach beim BMW-Vorstand gewesen. Und letztendlich wurde Leipzig als Standort für die Neuansiedlung ausgewählt. 

Dr. Sabine Odparlik, Leiterin des Fachbereiches Wirtschaft, Wissenschaft und Digitalisierung der Stadt Halle (Saale): „Unsere Allianz bündelt Kräfte. Wer den demografischen und strukturellen Wandel, die Digitalisierung meistern und den sich ändernden gesellschaftlichen Wertetrends erfolgreich stellen will, braucht Partner. Mit der Allianz gelingt eine neue ausbaufähige Kooperation mit großem Potenzial.“ 

Jan Kaltofen, Geschäftsführer Jobcenter Halle (Saale): „Im Rahmen der Bündnisarbeit werden wir in einem ersten Schritt die Angebote zur Fachkräftesicherung erfassen, analysieren und für die Nutzer transparent darstellen. Darüber hinaus sollen gegebenenfalls bestehende Angebotslücken abgestimmt und unter Berücksichtigung der spezifischen regionalen Bedarfe geschlossen werden.“

Die Initiatoren und Partner der Fachkräfteallianz vereinbaren ein abgestimmtes Vorgehen und die Schaffung weitestgehender Transparenz zu allen Aktivitäten im Rahmen bestehender Angebote, die geeignet sind, die genannten Ziele zu konkretisieren und zu erreichen. Dazu gehören unter anderem die Einbindung der Sachgebiete Wirtschaftsförderung der umliegenden Gebietskörperschaften; die Verknüpfung der Arbeit der Allianz mit bestehenden Gremien/Zusammenschlüssen (u.a. Regionaler Arbeitskreis, Arbeitgeber- oder Personalleiterstammtische, branchenbezogene oder übergreifende Vereinigungen), eine jährlich stattfindende Fachkräftekonferenz zur Vorstellung und Diskussion von Vorhaben, Aktivitäten, Problemfeldern und Ergebnissen sowie eine webbasierte Öffentlichkeitsarbeit. 

Die „Fachkräfteallianz hallesaale*“ ergänzt den Fachkräftesicherungspakt des Landes Sachsen-Anhalt sowie länderübergreifende Vorhaben im Kontext der Metropolregion und der Revierallianzen. Sie stärkt die Agenda aller Partner, dass Fachkräftesicherung und – gewinnung nicht lokal bearbeitet und gelöst werden kann. Vielmehr ist eine enge Zusammenarbeit mit Partnern im Wirtschaftsraum, insbesondere mit den Gebietskörperschaften erforderlich.