Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kita Froh-Sinn erweitert Öffnungszeiten
„Ich schaffe es leider nicht pünktlich zu sein“ oder „Ich kann als alleinstehende Mutter die Arbeit nicht annehmen, weil die Kita schon um 17 Uhr schließt“ sind Aussagen von Eltern, die in der Kita „Froh-Sinn“ in Halle (Saale) bald der Vergangenheit angehören könnten.
Mit dem Bundesprogramm „KitaPlus: Weil gute Betreuung keine Frage der Uhrzeit ist“, welches vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird, bietet die Kita „Froh-Sinn“ des Trägers Jugendwerkstatt „Frohe Zukunft“ Halle-Saalekreis e.V. zukünftig erweiterte Öffnungszeiten und eine flexible Betreuung an. Damit sollen die Bedürfnisse und aktuellen Lebenslagen der Familien unterstützt werden. Es geht dabei nicht um die Erweiterung des zeitlichen Umfangs der Betreuung in der Kita, sondern um die Unterstützung durch flexible, passgenaue Betreuungsangebote mit guter pädagogischer Qualität.
Die Kita „Froh-Sinn“ wird ihr zukünftiges Profil auf eine familienorientierte Betreuung der Kinder ausrichten, welche die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern soll.
Das bedeutet, dass die Einrichtung dieses Profil ins pädagogische Konzept aufnimmt und nachhaltig mit dem Angebot der flexiblen Betreuung und den erweiterten Öffnungszeiten für Familien in der Stadt Halle (Saale) zur Verfügung stehen will.
Die Frage ist allerdings, ob das nicht eine Art selbsterfüllende Prophezeiung ist: Betreuungsangebote werden an die Arbeitszeiten angepasst und im Endeffekt dreht sich das dann dahingehend, dass Arbeitgeber voraussetzen, dass sowas möglich ist. So ähnlich wie, wenn man sich ein Auto zulegt, um schneller zwischen Arbeitsstätte und Heim pendeln zu können, und am Ende läuft das darauf hinaus, dass man einfach weitere Wege zurücklegen muss (und der potentielle Zeitgewinn dadurch wieder aufgefressen wird), um noch mit den Anforderungen mithalten zu können, einfach nur weil’s möglich ist in der gleichen Zeit wie vorher weitere Wege zurückzulegen.
Es ist nun mal so, dass manche Arbeitgeber einen Service oder Produktion zu bestimmten Zeiten vorhalten müssen und nur Arbeitnehmer einstellen können, die in diesen Zeiten verfügbar sind. Nicht jeder kann in einer Behörde oder Anstalt des Öffentlichen Rechts arbeiten.