Zeichen für Wertschätzung und Toleranz am Arbeitsplatz: Abellio Deutschland unterzeichnet Charta der Vielfalt
Abellio Deutschland hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und ist ab sofort Mitglied der größten Initiative für Diversity in der Arbeitswelt in Deutschland. Gemeinsam mit seinen regionalen Eisenbahnverkehrsunternehmen Abellio Rail Mitteldeutschland und WestfalenBahn trat die Abellio Deutschland Gruppe dem führenden Netzwerk für Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz bei.
„Bei Abellio arbeiten mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen, die tagtäglich tausende Fahrgäste an ihre Ziele begleiten. Vielfalt, Toleranz und gegenseitige Wertschätzung gehören für uns zum festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, sagt Rolf Schafferath, Vorsitzender der Geschäftsführung von Abellio in Deutschland, und ergänzt: „Vielfalt bedeutet Stärke. Daher setzen wir uns intensiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Ausgrenzungen, aus welchen Gründen auch immer, haben bei uns keinen Platz.“
Bei Abellio in Deutschland ist jeder willkommen, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung und chronischer Krankheit, sexueller Identität bzw. Religion oder Weltanschauung. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung bildet die Grundlage des Miteinanders aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gegenüber den Fahrgästen, Dienstleistern und Geschäftspartnern.
„Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz“, unterstreicht Rolf Schafferath im Vorfeld des 11. Deutschen Diversity-Tages am 23. Mai 2023. Bislang haben rund 4.900 Unternehmen und Institutionen die Charta der Vielfalt unterzeichnet und unterstützen somit die Arbeit des Vereins unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
Bla bla….
Die Wertschätzung eines Arbeitgebers äußert sich vor allem in der Bezahlung.
Du bist schon auf der richtigen Spur. In vielen Branchen wird der Nachwuchs knapp. Da müssen sich die Arbeitgeber auch um besondere Schneeflöckchen bemühen. Billiger als bessere Bezahlung ist es allemal.
Der Widerspruch fällt dir bestimmt irgendwann auf.
Bla, Bla, Bla
Wo sind wir nur hingeraten…
Wird ja auch mal Zeit. Bei Abellio sehe ich mehr queere Menschen als bei der DrecksBahn (DB).
In der S3 ist der Schaffner regelmäßig zur Mittagszeit besoffen, während in Abellio ein bärtiger etwas dicker Mann mit seinen hübschen Ohrringen freundlich die Tickets kontrolliert.
Bei DuBistHalle sitzen Sie in der ersten Reihe!
Und woher weißt du, als was sich der Besoffene und der Beringte identifizieren?
Mitarbeiter anwerben geht sicher auch durch Motivation und nicht durch so ein ausgemachten Schwachsinn.
Ekelhaft diese Werbung für diese abartige Lebensweise. Sowas hat in der Öffentlichkeit nicht zu suchen und gehört verboten
Solch eine Charta ist natürlich viiiel wichtiger als Pünktlichkeit, Qualität, Kundenorientierung etc.
Erwähnte ich schon, daß ich mich von meinem Auto sehr wohlgeschätzt und toleriert fühle? Und das auch noch pünktlich, komfortabel und zuverlässig. Und ohnd moralisierende Nervigkeit.
Vielleicht könnte Abellio ja künftige seine Fahrgäste mit permanenten Lautsprecherdurchsagen auf diese tolle moralische Überlegenheit hinweisen? Reisende lieben solch Aufdringlichkeiten.