Freiwillig mehr Arbeiten: Leben-Arbeitszeitkonten für Lehrer in Sachsen-Anhalt 

Sachsen-Anhalts Lehrkräfte an öffentlichen Schulen bekommen flexible Arbeitszeitkonten. Das hat der Landtag am Freitag auf Antrag der schwarz-rot-gelben Regierungskoalition beschlossen. Damit können Pädagogen freiwillig mehr arbeiten. Die angehäuften Überstunden können später ausbezahlt werden. Auch können Lehrer dadurch früher in Rente gehen. Aktuell können Überstunden nicht mit ins kommende Schuljahr genommen werden. 

„Mit diesem Antrag schaffen wir die langfristige Möglichkeit für Lehrkräfte, zusätzlich geleistete Arbeitszeiten auf einem Arbeitszeitkonto auch über ein Jahr hinaus anzusparen, um dann zu einem späteren Zeitpunkt diese Zeiten als Verminderung der Pflichtstunden oder als Blockfreistellung (Sabbatjahr; Freistellung vor Ruhestands-/Renteneintritt) auszugleichen und geltend zu machen“, sagt der bildungspolitische Sprecher der CDU-Landtagsfraktion, Carsten Borchert. „Die Gestaltung der Regelungen stellt sicher, dass sogenannte „Störfälle“, die zu einer besonderen Belastung in einem einzelnen Haushaltsjahr durch unvorhergesehene Zahlungen für einen langen davorliegenden Zeitraum führen können, weitestgehend minimiert werden. Denn die Sicherstellung der Unterrichtsversorgung hat Priorität, weshalb regelmäßige Zahlungen als Ausgleich vor Freizeitausgleich vorzusehen sind. Des Weiteren kommt ein genereller Vorteil hinzu: Die Schulverwaltung wird in die Lage versetzt, das Arbeitsvolumen im Schuldienst besser zu steuern.“

„Es kann dann zu einem späteren Zeitpunkt zum individuellen Freizeitausgleich genutzt werden, zum Beispiel in Form eines Sabbatjahres, der Frührente oder über eine Reduzierung der Pflichtstunden“, erklärte Jörg Bernstein, bildungspolitischer Sprecher der FDP-Landtagsfraktion.

Hintergrund der Initiative sind der aktuelle Lehrermangel und die lückenhafte Unterrichtsversorgung im Land. „Dadurch ist für die Kolleginnen und Kollegen an den Schulen ein Freizeitausgleich für Überstunden in der Praxis oftmals nicht möglich. Es bedarf einer flexiblen, tarifvertraglich und dienstrechtlich abgesicherten Regelung“, so der Abgeordnete der Liberalen, der selbst bis zum Einzug in den Landtag 2021 als Lehrer im Schuldienst arbeitete. „Unser Konzept soll zudem als ein Baustein dazu beitragen, die Unterrichtsversorgung abzusichern, indem es Anreize bietet, jetzt Mehrarbeit zu leisten und diese später je nach persönlicher Lebenssituation auszugleichen“, ergänzte Bernstein.

Für die Liberalen sei „weltbeste Bildung“ eines der wichtigsten Ziele. Bernstein: „Sachsen-Anhalt muss Chancenland werden. Der soziale und finanzielle Hintergrund der Eltern dürfen keinen Einfluss auf den Bildungserfolg haben. Dazu brauchen wir eine lückenlose Unterrichtsversorgung und ausreichend motivierte, engagierte Lehrkräfte. Deshalb müssen wir den Lehrerberuf attraktiver machen.“

Den heutigen Landtagsbeschluss dazu begrüßt die Landtagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen. „Wir haben seit Langem gefordert, freiwillige Arbeitszeitkonten einzuführen. Es ist eine wichtige Maßnahme, um die Attraktivität des Lehrberufs zu steigern. Das ist in der anhaltenden und akuten Situation des Lehrkräftemangels hierzulande bitter nötig. Wir brauchen jede Lehrerin und jeden einzelnen Lehrer“, sagt Susan Sziborra-Seidlitz, bildungspolitische Sprecherin der grünen Landtagsfraktion.

„Ein weiterer wichtiger Schritt wäre endlich A 13/E13 für Grundschullehrkräfte einzuführen. Das ist dringend notwendig, um nicht noch mehr angehende Grundschullehrer*innen an unsere Nachbarbundesländer zu verlieren. Das ist auch eine Frage der Gerechtigkeit. Deshalb werden wir an dieser Stelle nicht lockerlassen.“

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