Elternkritik am Eigenbetrieb Kita: Mitarbeiter werden entlassen – obwohl Einrichtung wegen Personalmangels die Öffnungszeiten kürzen – Grüne Jugend wirft Stadt “erschreckende Kurzsichtigkeit” vor

In den Kitas der Stadt Halle herrscht Personalnotstand – gleichzeitig entlässt der städtische Eigenbetrieb „Kita“ Dutzende Mitarbeitende. Der Sparkurs trifft junge Fachkräfte, Familien und die frühkindliche Bildung gleichermaßen. Eltern äußern Unverständnis und Wut, die Grüne Jugend spricht von politischem Versagen auf mehreren Ebenen.

In einer Zeit, in der viele Kindertagesstätten in Halle (Saale) ihre Öffnungszeiten wegen Personalmangels verkürzen müssen, werden beim städtischen Eigenbetrieb „Kita“ erstmals seit Jahren wieder Stellen abgebaut. Insgesamt betrifft das rund 40 Beschäftigte – darunter 11 frisch ausgelernte Auszubildende sowie etwa 30 befristet Beschäftigte, deren Verträge nicht verlängert werden.

Diese Entscheidung sorgt für Unruhe – nicht nur bei den Betroffenen selbst, sondern vor allem auch bei Eltern, die zunehmend Schwierigkeiten haben, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Personalnotstand in Kitas trifft auf Personalabbau

Schreiben mehrerer Einrichtungen, die der Redaktion vorliegen, dokumentieren, dass aktuell in zahlreichen Kitas und Horten die Betreuungszeiten eingeschränkt wurden. Die Gründe: krankheitsbedingte Ausfälle und Urlaubszeiten. In den Schreiben werden Eltern gebeten, ihre Kinder – wenn möglich – bereits mittags abzuholen und zu Hause zu betreuen. Eine Notmaßnahme, die viele vor große organisatorische Herausforderungen stellt.

Ein Vater bringt seinen Unmut deutlich zum Ausdruck: „Zum Kotzen. Laut Stadt gibt es angeblich einen Personalüberhang, deswegen werden Leute entlassen – und jetzt fällt ein paar Mal jemand aus, und zack, geht gar nichts mehr.“

Die Stadtverwaltung verweist auf den Krankenstand: Im Mai habe die Krankheitsquote im Eigenbetrieb Kita bei 8,5 Prozent gelegen, „deutlich unter den Zahlen aus den Wintermonaten“, so ein Stadtsprecher. Zwar habe es in einzelnen Einrichtungen Einschränkungen gegeben, diese seien jedoch nicht ungewöhnlich.

Für viele Eltern klingt das wie eine Verharmlosung. Der erlebte Alltag in den Einrichtungen spricht eine andere Sprache: Es fehle an Stabilität, Planungssicherheit – und am Personal.

Grüne Jugend kritisiert „erschreckende Kurzsichtigkeit“

Auch die Grüne Jugend Halle äußert sich mit scharfer Kritik. Die Entscheidung, ausgerechnet junge ausgebildete Erzieher*innen nach dem Abschluss in die Arbeitslosigkeit zu schicken, sei „erschreckend kurzsichtig“, so die Vorsitzende Leonie Gaube.

„Wir haben jahrelang über den Fachkräftemangel gesprochen und junge Menschen für diesen anspruchsvollen und gesellschaftlich wichtigen Beruf begeistert“, erklärt Gaube. „Jetzt, wo sie fertig sind, lässt die Stadt sie fallen. Das ist nicht nur menschlich enttäuschend, sondern auch politisch fatal.“

Die Jugendorganisation der Grünen betont, dass sich mit dieser Entscheidung viele junge Menschen fragen werden, ob es sich überhaupt noch lohnt, in Sachsen-Anhalt einen sozialen Beruf zu ergreifen. „Wer wird sich noch für eine Ausbildung zur Erzieher*in entscheiden, wenn am Ende kein Arbeitsplatz wartet – trotz offensichtlichen Bedarfs?“

Strukturelle Probleme und finanzielle Not der Stadt

Halles angespannte Haushaltslage ist bekannt. Die Stadtverwaltung argumentiert, der Personalabbau sei eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Doch für die Grüne Jugend greift diese Erklärung zu kurz. Die Verantwortung liege auch und insbesondere bei der Landesregierung Sachsen-Anhalts, die den Kommunen Aufgaben übertrage, ohne ausreichende finanzielle Mittel zur Verfügung zu stellen.

„Die strukturelle Unterfinanzierung der frühkindlichen Bildung ist ein Skandal“, meint Tobias Brendel, Vorstandsmitglied der Grünen Jugend Halle. „Es ist kurzsichtig, ausgerechnet hier zu sparen – denn die Folgekosten schlechter Bildungspolitik werden später um ein Vielfaches höher sein.“

Brendel verweist auf den schlechten Betreuungsschlüssel im Land. In Sachsen-Anhalt müssen Erzieher*innen oft deutlich mehr Kinder betreuen als in anderen Bundesländern – mit negativen Folgen für die Qualität der Betreuung und die Belastung des Personals.

Frühkindliche Bildung als Standortfaktor und Gerechtigkeitsfrage

Die Grüne Jugend fordert ein Umdenken – sowohl auf kommunaler als auch auf Landesebene. Der Zugang zu verlässlicher, qualitativ hochwertiger frühkindlicher Bildung sei nicht nur eine Frage von Familienfreundlichkeit, sondern auch von Chancengleichheit und Gerechtigkeit.

„Chancengleichheit beginnt in der Kita“, erklärt Theo Just, Sprecher der Grünen Jugend Halle. „Hier werden Grundlagen für den späteren Bildungsweg gelegt. Ohne ausreichend Fachkräfte kann diese wichtige Entwicklungsphase nicht individuell begleitet und gefördert werden.“

Zudem verweist Just auf den gesellschaftlichen Beitrag, den Erzieherinnen leisten: „Sie sind die ersten Bildungsexpertinnen, mit denen Kinder in Kontakt kommen. Ihre Arbeit ist pädagogisch anspruchsvoll, sozial hochrelevant und oft emotional belastend – sie verdienen mehr Anerkennung und bessere Rahmenbedingungen, nicht Arbeitslosigkeit.“

Signalwirkung und langfristige Konsequenzen

Die Kritik der Grünen Jugend geht über die aktuelle Situation hinaus. Sie sieht in der Personalentscheidung ein gefährliches Signal an die gesamte Berufsgruppe – und an alle, die in Erwägung ziehen, sich sozial zu engagieren.

„Wir müssen jungen Menschen eine Perspektive bieten, wenn wir sie für soziale Berufe gewinnen wollen“, fordert Gaube. „Wer am Anfang ihrer Laufbahn steht und dann direkt mit Arbeitslosigkeit konfrontiert wird, wird diesem Berufsfeld den Rücken kehren. Das können wir uns angesichts des demografischen Wandels nicht leisten.“

Auch wenn die Geburtenzahlen aktuell rückläufig sind, könne das keine Rechtfertigung sein, den Ausbau der Bildungsinfrastruktur zu bremsen. Vielmehr sei ein gutes Betreuungsangebot ein klarer Standortvorteil für Städte wie Halle – und entscheidend für den Zuzug junger Familien.

Appell an Stadt und Land

Die Grüne Jugend Halle fordert von der Stadtverwaltung ein aktives Zugehen auf das Land Sachsen-Anhalt, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Ziel müsse es sein, Fachkräfte zu halten, die Qualität der Betreuung zu sichern und langfristig verlässliche Perspektiven für Familien und Personal zu schaffen.

„Wir fordern einen Stopp der Entlassungen und eine sofortige Prüfung, ob Haushaltsmittel umgeschichtet oder zusätzliche Fördermittel beantragt werden können“, so Gaube. „Diese Krise darf nicht auf dem Rücken junger Fachkräfte und der Kinder ausgetragen werden.“